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[Everyday Tokto Plus]在创始市场上也有“金勺”和“脏勺”。

<p>“我不想承认,但这是我们目前的地址,”A说</p><p>“我不想承认,但我不想承认</p><p>” B先生说:“遇到父母的金匠很容易在他的大楼里开店</p><p>”“生意很简单</p><p>很多人赢得这个很简单</p><p>他说</p><p> C先生说:“如果你打开一个可以从贷款借”泥“的地方,谁会来找你</p><p>”他们也是生计</p><p>他们是非常新鲜的物品</p><p>他说</p><p> d说,“是的评估标准,当你给支持启动资金在过去的制度过于宽松”和“破产tteoango作出创立了年底作为一个项目在过去的几年后bitman没有</p><p>新政府大大加强了筛选标准,等我认为有必要积极支持好的想法</p><p>“ E是“当buteonga他们对我国在taryeong‘金汤匙’,“泥土勺子”被很多,‘先生说:’如果'土勺子‘是,如果我想要做的脏活在我们的社会谁是domatah</p><p>非常感谢这些自己的’他说</p><p>从父母那里继承的资产开始的所谓“黄金型企业家精神”与“企业家型企业家精神”之间的差距,根据国家税务局的月度经营者数据,4月份30岁以下的房地产租赁经营者数量为15,000,比去年同期增长17.7%</p><p> 30岁以下房地产租赁公司的增长率是所有年龄段中最高的</p><p> 30s后跟随11.1%,其次是40.3%,其次是9.3%,70.3岁及以上,8.3%,60s 6.8%和50s 6.7%</p><p>不到三十年的增长率比房地产租赁公司的平均增长率(7.9%)高出约10个百分点</p><p> ◆1020s出租房产需要什么样的钱</p><p>房地产租赁业务是通过持有自己名字的房屋或商场来提高租金收入的业务</p><p>考虑到现实的情况是不到30不容易赚钱,直接购买房地产,运营商提高对父母等继承的财产的租金收入,它被认为是最常见的</p><p>在被归类为生活型企业的零售和酒店业中,30岁以下的老板数量激增</p><p> 30岁以下的零售商有63,000家,比去年同期增长9.1%,是所有年龄段中增长最快的</p><p> 4月份整体平均零售商增长率为1.5%</p><p>在酒店业,30岁以下的公司数量为800家,比一年前增长17.5%</p><p>在酒店业,30岁以下的企业数量的增长率高于70岁或以上的企业(9.2%)</p><p> 30岁以下的食品服务公司数量从33,000增加到35,000,增长了5.7%</p><p>增长率高于30至50年代,但不是60s(10.7%)和70s或更早(10.5%)</p><p>零售,食品和酒店业可以在没有太多技术的情况下进入企业,因此许多有生活方式的企业家都参与其中</p><p>在年轻人的情况下,由于青年失业率已成为最糟糕的情况,因此分析许多人选择企业家而不是就业</p><p> “如果你不到30岁,参数的数量很少</p><p> ◆deulyeoya认为有一点更严重的是什么青年创业,从而创造就业机会是困难的,但青年创业在行业快速增长,如房地产租赁,零售和酒店</p><p>如果只有它继承了手中的财产不容易有创业,赚钱容易,因为相对年轻的竞争对手,提高自谋职业了稳定的收入的青年,从1020开始,因为该行可能会有所不同</p><p>如果“金匙形基础”或“生活创业”才是活动的青年创业可以成为难题引领创新和创造就业机会</p><p>在行业专家是“困难虽然正面只解释超过30家房地产租赁增加自我”和“20成立生活服务行业的高,如批发和零售业跌宕的住宿,餐饮的比例低于总体创业,创新创业是很难“他说</p><p>然而,“建立一个继任者,服务领先的销售过程中,注重从准备基础20名青壮年,它是吸引20建国创造型产业就业机会的技术型*创业扶持计划需要”和“创新创业“我们必须提高自己的想法,在成功创业并进入另一项业务后,

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