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现代百货,孕妇员工综合支援计划

现代百货应该执行怀孕雇员的综合支持计划。现代百货昨日表示,‘在’心脏前护理方案进行了“天的孕妇,从10天针对怀孕员工。节目在这个时候怀孕▲(全)一段较短的工作2小时▲怀孕雇员交通(出租车)▲支持怀孕员工离开正在实施只有hyujikje也喜欢。现代百货正在扩大,孕妇缩短工时计划“,可只用了不到12周或36周妊娠劳动标准法案后用作整个孕期。该系统是一种应用的诞生,直到缩短两小时从目前的工作是否怀孕,如果女职工采取这种方案的优点是你,而怀孕分娩前每天工作只有六个小时的系统。工资是一样的。现代百货将再次支付给怀孕雇员的力量“备用卡像出租车。在一月至10万韩元的程度,您可以自由使用出租车系统,这是支付给怀孕雇员从零售业出租车卡是最早的现代百货商店。此外,还建立了各种机构离开,离开怀孕雇员。怀孕有稳定性初始有形和死产风险可能“当一个孕妇要在怀孕期间足够稳定,分娩准备离开初产妇稳定的假期,“不加限制的时期”,人工授精孕妇花费高达须于两星期引进这样的程序,如最大60 nanim治疗休假的,可以申请到工作。现代百货商店计划与组织的内部活动,继续鼓励使用“备用心脏护理方案。进入“孕产妇保健计划会议“上的目标员工gwajanggeup和沟通孕妇和HR之间的接触点产假的工作人员”还建立安排。现代百货商店的女性员工的比例每年以33.2%在2012年到2016年增长到43.6%,2015年43.8%。 Kim Ki-hwan,

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